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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(2016.10)

2016年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(2016.10)


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32.簡述影響工作設計的行為因素。(2016.10)



28.人員選拔的程序模式有( )(2016.10)

  • A、古典式

  • B、綜合式

  • C、混合式

  • D、現代式

  • E、淘汰式

10.由企業高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業人力資源需求的方法是( )(2016.10)

  • A、趨勢分析法

  • B、管理評價法

  • C、回歸分析法

  • D、比例分析法

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